Eerste werkdag bij Novaform

Kantoor Novaform

Ons kantoor is te vinden op de Lichtenauerlaan 108, 3062 ME Rotterdam. Er is voldoende parkeergelegenheid en mogelijkheid om je auto op te laden. Kom je met het OV? Kralingse Zoom is 5 minuten lopen. ’s Ochtends starten we tussen 7:30 uur en 9:00 uur. Jouw werktijden zijn bespreekbaar en ook deels thuiswerken, of werken op een andere Klokgroep-locatie behoort tot de mogelijkheden. Dit stem je af met je leidinggevende. We vinden het belangrijk dat jij een goede balans vindt tussen werk en privé en je werkzaamheden zo effectief mogelijk kan uitvoeren.

Op je eerste dag word je om 9:00 uur ontvangen. Je krijgt dan al je benodigde spullen, zoals je laptop, werktelefoon en eventueel de sleutel van je lease-auto.
Ook krijg je een sleutel van het pand, de fietsenstalling en een tag om de slagboom op het parkeerterrein te openen.

Op kantoor werken we met flexplekken. Niemand heeft dus een eigen plek waardoor jij elke dag naast een andere collega's kan gaan zitten. De bureaus zijn elektrisch in hoogte verstelbaar, dus je kan afwisselend zitten en staan. Er zijn voldoende vergaderruimten en enkele concentratieplekken.

Jouw kledingstijl

Bij Novaform vinden we het belangrijk dat iedereen zich prettig voelt in zijn of haar kleding én dat we een professionele uitstraling hebben richting onze klanten. Je kledingstijl is een deel van je persoonlijkheid. Daarom willen we je zoveel mogelijk vrijheid geven.

Onze kledingvoorschriften zijn casual maar netjes. We geloven dat een goede balans tussen casual en netjes de perfecte sfeer creëert voor een productieve en aangename werkomgeving.

Bij belangrijke afspraken met klanten of collega's is het gepast om je kleding iets meer formeel aan te passen dan gebruikelijk.

Altijd op de hoogte met KlokNet

KlokNet is het intranet van KlokGroep. Met dit medium blijf je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de organisatie en kun je zelf al je nieuws delen. Wij vragen alle collega’s minimaal 1 keer per week op KlokNet te kijken en de nieuwe berichten te lezen.

KlokNet is echter meer dan een informatiesysteem. Via Mijn KlokNet vraag je verlof aan, meld je jezelf ziek en/of dien je je declaraties in. Je vindt hier ook al jouw persoonlijke informatie, jouw digitale dossier en salarisstroken.

KlokSchool

KlokSchool streeft kennisdeling na. KlokSchool investeert en organiseert om doelgericht het kennisniveau van alle collega’s van Klok te verhogen en te verbreden. Dit doen we door te leren van elkaar en kennis te delen. Samen kunnen we elkaar helpen ons verder te ontwikkelen… nog heel lang!

Door het delen van kennis kunnen we de samenwerking verbeteren en processen optimaliseren.

Hoe werkt het:

• ​Iedereen kan ideeën voor KlokSchool inbrengen en tijdens de gesprekkencyclus wordt hier specifiek naar gevraagd!
• Het programma wordt jaarlijks opgesteld en is voor iedereen inzichtelijk via KlokNet.
• De workshops worden meestal door je collega gegeven of door een externe trainer.
• Je kunt jezelf aanmelden via KlokNet.
• Meld je nu meteen aan voor de trainingen van 4PS, DigiOffice, KlokNet, processen & werken in een netwerkorganisatie. Deze worden enorm aangeraden om te volgen in je eerste 3 maanden bij Novaform.

De COR stelt zich voor

Wat is de centrale ondernemingsraad?

De COR is de overkoepelende ondernemingsraad voor alle bedrijven van KlokGroep en behandelt de dossiers die alle bedrijven raken. De dossiers die 1 specifieke werkmaatschappij betreffen, worden behandeld door de bestaande (groeps)ondernemingsraden. Dus de huidige structuur blijft intact, maar wordt wel uitgebreid.

Het COR team

De volgende mensen zijn lid van de COR:

Léon ten Dam (VdK), Henry Vissers (VdK), Thijs Pleijhuis (VdK) Floortje van Sambeek (VdK), Dyon Aldenhoven (NF), Arjan Brunekreef (H), Kazim Dogan (H), John Hoogendoorn (AvE), Remco Reitsma (AvE) en Arjen Mehlkop (KG).

Arjen Mehlkop is voorzitter van de COR, Dyon Aldenhoven is secretaris en Kazim Dogan is plaatsvervangend voorzitter.

Bij wie kan ik terecht met mijn vraag?

Het is op voorhand lastig uit te leggen waar een bepaald dossier of onderwerp thuishoort. Maar desondanks houden we het heel simpel; je kan en mag altijd contact opnemen met iedereen van jouw ondernemingsraad. Wij zullen er onderling voor zorgen dat dit op de juiste plek terecht komt.

Boven het maaiveld

De duurzaamheidsstandaard van KlokGroep

We staan aan het begin van de transitie naar een duurzame en circulaire economie. De CO2-uitstoot moet drastisch omlaag, we moeten verantwoord omgaan met grondstoffen en we zullen een betere balans moeten vinden in hoe we de beschikbare grond indelen. Tegelijkertijd hebben we in Nederland een grote woningbouwopgave met elkaar in te vullen, waarbij de komende jaren behoefte is aan honderdduizenden - zoveel mogelijk betaalbare - woningen.

Voor deze opgaven hebben we elkaar nodig. Door duurzaamheid binnen KlokGroep bedrijfsbreed op te pakken, maken we optimaal gebruik van de aanwezige kennis en zorgen we dat we echt impact kunnen maken. Hiervoor hebben we gezamenlijk de volgende doelstellingen geformuleerd:

• In 2030 is de CO2-uitstoot met 50% verminderd.
• In 2030 is 50% van de toegepaste grondstoffen hergebruikt en/of hernieuwbaar.

Om dit te realiseren, heeft KlokGroep uitgangspunten bepaald, die we vanuit Van de Klok/Novaform/Heilijgers/Adriaan van Erk in alle projecten hanteren die we vanaf nu ontwikkelen: onze duurzaamheidsstandaard. Dit zijn uitgangspunten die dat vaak scherper zijn dan de wettelijke eis; we steken ons hoofd boven het maaiveld uit.

Benieuwd hoe we ons met de hele organisatie inzetten voor een toekomstbestendige leefomgeving? Ga naar de website van KlokGroep.

Fit de Klok rond

Het is voor KlokGroep van belang om de gezondheid van onze collega’s te behouden of te verbeteren, door middel van stimulans en bewustwording. We hechten veel waarde aan vitaliteit en ondersteunen jullie hierbij waar mogelijk. Gezondheid is meer dan de afwezigheid van ziekte of lichamelijke gebreken. Lekker in je vel zitten betekent ook met voldoende energie je werk doen en fit weer thuiskomen. Kortom: Fit de Klok rond.

KlokGroep draagt hieraan bij door aandacht te schenken aan een veilige en gezonde werkplek, informatie te verstrekken over voeding en beweging en het organiseren van de 'Gezonde Maand' en andere activiteiten.

Op KlokNet vind je meer informatie. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd voor en door medewerkers. Als je zelf ideeën hebt kun je deze altijd aandragen bij M&O.

Bij Fit de Klok rond hoort een preventief verzuimbeleid. Vroegtijdig ingrijpen om verzuim te vermijden is daarbij van groot belang. Kunnen wij je helpen om verzuim te vermijden? Bespreek dit dan met je leidinggevende en/of M&O.

Helaas valt niet alles te vermijden en mocht je toch onverhoopt ziek worden dan hebben wij een Verzuimboekje en een Verzuimprocedure. Op KlokNet vind je meer informatie over ons verzuimbeleid. Kijk op KlokNet bij “Verzuimboekje” en in hoofdstuk 2 van ons Personeelsreglement wat ons beleid is.